Plano de Treinamento é um documento de trabalho que define as estratégias, tarefas e métodos que serão usados para atender às necessidades de treinamento. É importante que as empresas ou organizações elaborar um plano de detalhamento para seu programa de treinamento antes da implementação de quaisquer projetos de treinamento ou programas. As pessoas que estão projetando o modelo de plano de treinamento precisam conhecer as habilidades atuais da organização, os objetivos de aprendizagem, métodos de aprendizagem e avaliação, etc Plano de Formação Design No processo de criação de seu plano de treinamento, você precisa reunir todas as informações relevantes de várias fontes para responder a Quais são as metas de treinamento do plano? Quais são os objetivos de aprendizagem do plano? Quais são os métodos ou atividades de entrega preferenciais? Como avaliar os resultados de aprendizagem A meta de treinamento é os resultados ou capacidades gerais que você espera alcançar implementando seu plano de treinamento. Os objetivos de aprendizagem é o que você quer alcançar após a implementação do programa e os métodos de avaliação é como você deseja obter o feedback e avaliar a eficácia do programa de treinamento. Para responder a todas as perguntas acima, você precisa coletar insumos de participantes de todos os níveis da organização. Por exemplo, todos os funcionários precisam de conjuntos de habilidades semelhantes ou há muitos tipos diferentes de trabalho dentro da organização? Os funcionários precisam trabalhar em uma variedade de áreas de habilidades ou eles se especializam em um campo estreito? Ao projetar um modelo de plano de treinamento, Você precisa incluir as seguintes informações-chave: Objetivo geral de treinamento, métodos e atividades de aprendizagem, documentos e recursos de apoio, plano de implementação detalhado. Avaliação e responsabilidades. A parte das metas de treinamento é mostrar o que você quer ser capaz de fazer como resultado da implementação de seu plano de treinamento, por exemplo, cumprir uma meta em seu plano de desenvolvimento de carreira, etc. É importante que você defina metas de aprendizado realistas. Métodos e atividades de aprendizagem é como você pode alcançar os objetivos de aprendizagem através de métodos de aprendizagem eficientes. Na seção, você pode tentar responder às seguintes perguntas: Os métodos correspondem ao seu estilo de aprendizado específico, p. Lendo, fazendo ou escutando Os métodos esticam seus estilos, demasiado Os métodos são prontamente acessíveis a você Os métodos aproveitam oportunidades de aprendizagem da vida real, por exemplo. Use as oportunidades de treinamento no local de trabalho, os problemas reais que ocorrem no trabalho, o uso de projetos e programas no trabalho Mais leituras Matriz de treinamento Matriz de treinamento modelo Antes de começar Seus líderes talvez já tenham personalizado a folha de DV em seu modelo mestre para que Você está começando com as escalas de classificação típicas para SUA empresa. Se você está lançando uma nova equipe. Então você pode encontrar alguns dos seus outros modelos úteis também. Encontre e abra seu modelo Encontre e abra seu modelo de Matriz de Treinamento (TrainingMatrix. xlsx) da mesma maneira que você encontrar e abra seus outros 150 modelos do Systems2win. Salve seu documento de trabalho, seguindo as convenções usuais de armazenamento e nomeação de documentos estabelecidas por seus líderes. Se o Inglês não é o seu idioma nativo Mude para o seu idioma. Assim como todos os modelos Excel do Systems2win. Revise o treinamento do Excel na folha de Ajuda Na folha de Ajuda de cada modelo do Systems2win, há uma seção para Excel Dicas mais valiosa para usar ESTE modelo onde você pode seguir links para treinamento online e vídeos para aprender a usar o Excel melhor. Quando você quiser dividir sua matriz de treinamento em seções lógicas. Você vai ter um tempo muito mais fácil de coisas, (e seu documento vai olhar muito mais profissional), se você levar 10 minutos para aprender a usar o Excel Styles. O caminho certo para Inserir Linhas Dica: A resposta não é clicar com o botão direito do mouse Inserir Linhas Como mover células sem quebrar fórmulas usando recursos avançados do Systems2win para tornar a filtragem mais útil e poderosa Como link para documentos relacionados de forma que seus hiperlinks ainda funcionam mesmo quando Você salva como um PDF em formas que usam Systems2win s Visual Link Ícones de maneiras que evitam hiperlinks quebrados quando você mover ou renomear documentos Como usar Excel melhor Em nossa experiência, muitas pessoas acreditam que eles sabem mais sobre o Excel do que eles realmente fazem. Mesmo que esta Matriz de Treinamento seja um dos modelos mais simples do Systems2win, você obterá muito mais valor dele se você levar uma hora ou mais para aprender alguma característica fundamental do Microsoft Excel, bem como algumas maneiras pelas quais os modelos do Systems2win estendem os recursos Do Microsoft Excel. Aprenda com o exemplo Cada modelo do Systems2win tem uma folha de amostra. Você não quer fazer seu trabalho real na folha de amostra, mas é ótimo para aprender. Use a ajuda pop-up Em cada modelo do Systems2win, a ajuda pop-up aparecerá sempre que você clicar em qualquer título de linha ou coluna. Use o que você aprendeu no treinamento do Excel Observe que o filtro já está ativado para a folha de amostra. Você pode desligá-lo e ligar, para que você saiba como (corretamente) ligá-lo quando você precisar dele em seu documento real Veja o que acontece com os subtotais (acima dos cabeçalhos) como você filtrar de maneiras diferentes. Você pode usar os estilos para adicionar um novo cabeçalho de seção Você pode inserir um ícone de link e vinculá-lo a um documento relacionado Você notou as colunas ocultas (entre as colunas E e I) Use as listas suspensas Na seção para Avaliações de Competência, use As listas suspensas. Observe como a cor de fundo da célula fica cinza quando você escolhe. (período). Essa é uma boa maneira de indicar que alguém não precisa de uma habilidade, não é isso. Personalize as listas na folha de DV e veja suas opções de escala de classificação personalizada aparecerem nas listas suspensas na folha de amostra. Muito fácil, não é abrir uma folha em branco Quando você estiver pronto para começar a fazer seu próprio trabalho real. Clique no botão para abrir uma folha em branco Barra de fita do Excel Abra uma folha em branco Esta folha em branco é onde você vai fazer o seu trabalho real. (Não na folha de amostra) e agora você deve saber tudo o que precisa saber para começar a espremer o suco de seu novo modelo de matriz de treinamento. A guia Systems2win para aprender a usar seus modelos do Systems2win Seu modelo de matriz de treinamento tem um guia especial para facilitar o preenchimento das funções de liderança do Systems2win, Quem precisa do Systems2win instalado Ter confirmado o sucesso Treinamento Inicial Inicial Quem deve ser competente com quais ferramentas e métodos lean E como eles vêm com esse modelo de plano de treinamento descreve as etapas necessárias para projetar, desenvolver e entregar um programa de treinamento. Ele permite esboçar os objetivos, necessidades, estratégia e currículo a serem abordados ao treinar usuários em um sistema novo ou aprimorado. Este pacote de modelo de plano de treinamento inclui um modelo de MS Word de 20 páginas. Bem como 14 formulários MS Word / Excel, listas de verificação, questionários e planilhas que capturam o escopo, requisitos, avaliação, método de entrega, estratégia, dependências / restrições / limitações, cronograma, recursos, materiais e segurança de treinamento. Faça o download agora para 9.99 Compre aqui Documentos do plano de treinamento Formulário de treinamento Formulário de treinamento Planilha de treinamento Programa de treinamento Planilha de treinamento Planilha de orçamento de orçamento Sumário O modelo de plano de treinamento (MS Word) contém as seguintes seções: 2 Requisitos de treinamento 2.2 Funções e responsabilidades 2.3 Avaliação de treinamento 2.4 Método de entrega 2.9 Avaliação do Instrutor 3.1 Fontes de Treinamento 3.2 Treinamento Piloto 3.3 Dependências / Restrições / Limitações 4.1 Atividades do Programa de Treinamento 4.2 Fundamentos / Atividades Pré-Requisitos 5. Recursos de Treinamento 6. Ambiente de Treinamento 6.1 Requisitos de Software 6.2 Requisitos de Hardware / Rede 6.3 Requisitos do Treinador 7. Materiais de Treinamento 7.1 Atualizando Materiais de Treinamento 8.1 Acesso ao Material de Treinamento 8.2 Acesso ao Ambiente de Treinamento O que é incluído no pacote do modelo do Plano de Treinamento Os modelos incluídos neste pacote estão no formato Microsoft Word e Microsoft Excel. Você pode baixar todos os modelos on-line por apenas 9,99. O pacote de modelos inclui os seguintes documentos: Modelo de plano de treinamento (cor)
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